В качестве стратегического шага по повышению операционной эффективности и конкурентоспособности на глобальном рынке компания инициировала совместную работу с экспертами АНО «Федерального центра компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК). Ключевой целью партнёрства является трансформация производственной культуры и внедрение передовых методик бережливого производства. Проектный подход основывается на глубокой диагностике и последующей оптимизации ключевых цепочек создания ценности, а именно:
- анализ и картирование текущих производственно-логистических потоков с целью выявления скрытых потерь;
- синхронизация производственных циклов для минимизации незавершённого производства и сокращения времени протекания процессов;
- внедрение инструментов визуального управления и стандартизированной работы для стабилизации качества конечной продукции.
По словам Андрея Журбы, Генерального директора, компания всегда стремилась к эффективности, но новые цели требуют иного подхода: «Мы постоянно работали над качеством и себестоимостью, но для достижения текущих амбициозных задач необходимо активировать неиспользованные ранее резервы. Именно в этом процессе глубокой оптимизации мы и находим новые узкие места, которые теперь можем устранить».
Интеграция данных навыков позволит компании перейти от функционального управления к управлению сквозными потоками создания ценности, что обеспечит существенное снижение себестоимости изделий, сокращение производственного цикла и повышение общей рентабельности бизнеса. Данный проект является фундаментом для долгосрочного развития и укрепления позиций АО «Спецпожинжиниринг» как лидера отрасли.
Справка
Автономная некоммерческая организация (АНО) «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК) была создана 18 декабря 2017 года по решению президиума Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и приоритетным проектам. Федеральный проект «Производительность труда», входящий в состав национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», является продолжением национального проекта «Производительность труда», реализованного в 2019 – 2024 годах. В рамках проекта предприятия базовых несырьевых отраслей могут получить квалифицированную помощь экспертов по устранению неэффективности производственного процесса, а также обучение сотрудников методам повышения производительности труда. Организации социального сектора будут реализовывать проекты по повышению производительности труда при поддержке ФЦК, отраслевых центров компетенций, а также самостоятельно. Деятельность ФЦК ориентирована на средние и крупные организации: для участия в национальном проекте «Производительность труда» предприятию необходимо проходить по трем критериям: выручка, вид деятельности и доля участия в уставном (складочном) капитале.
